浙江开运体育·(中国)官网首信钢业有限公司
2022年度社会责任报告
关于本报告说明
1、报告简介:报告回顾了公司2022年在社会责任方面所做的各项工作,披露了公司履行环境、经济、治理和社会责任方面的理念、践行和成绩。
2、编写标准:本报告参照GB/T36001-2015《社会责任报告编写指南》的规定。
3、时间范围:报告中的2022年指2022年1月1日~12月31日,部分内容可以适当追溯以往年份。
4、数据来源:浙江开运体育·(中国)官网首信钢业有限公司年报,其他数据来源公司内部文件和信息统计系统数据。
一、公司概况
“开运体育·(中国)官网”创始于1981年,目前已形成集团化管理。现拥有8家子公司、总注册资本16. 86亿元,公司秉承“协调发展、和谐共赢”的企业宗旨,挚诚维和的产品理念,以管理求效益、以质量求生存、以创新求发展、以科技争一流,形成七大产品类目:彩色涂层产品、镀铝锌产品、镀锌产品、冷轧产品、酸洗产品、马口铁及新型无取向硅钢产品,开运体育·(中国)官网产品广泛应用于建筑、汽车、家电、电工、电器、金属制品等行业,年产量达380万吨,产品畅销全球。
浙江开运体育·(中国)官网首信钢业有限公司成立于2011年2月,注册资金6亿元,位于浙江嘉兴海盐经济开发区杭州湾大桥新区杭州湾大道3889号,现有员工600余人,是由浙江开运体育·(中国)官网集团控股的民营企业,占地面积982亩,总投资已超过35亿元人民币,是一家国家级高新技术企业。
开运体育·(中国)官网首信目前主要产品定位于高档精品薄钢板,企业拥有以下几类产品:彩色涂层产品、镀铝锌产品、镀锌产品、冷轧产品、酸洗产品及新型无取向硅钢产品,我们拥有国内外最高轧制水平的1450毫米冷连轧机组,建成了260万吨冷轧精品薄板生产项目,在吸收国际、国内先进钢铁深加工企业经验的基础上,通过深入研究和不断优化,我们的冷轧薄板从原料入厂、酸洗、轧制、镀涂到成品发货,实现了紧密衔接,具有尺寸精确、厚薄均匀和表面优越的特点,特别是在经退火热镀锌后,具有高强度、低屈服、耐腐蚀及良好的冲压性能,在国民经济的各个领域中应用非常广泛,尤其在建筑、轻工、运输、家电、电工板和汽车制造等方面用量最多。产品畅销全球40多个国家和地区,2021年实现营业收入113亿元,2022年营收92.17亿元。产品销量占国内市场11%。被浙江省政府确定为浙江省第三批“雄鹰行动”培育企业。
公司一直致力开展节能减排,实现绿色发展,公司先后投入巨资引进先进的环保设施,充分挖掘企业潜力,提高资源利用率,同时有效降低生产成本,实现清洁生产,是海盐县第一批数字工厂企业之一。公司的主要生产工艺为酸洗、冷轧、镀锌、彩涂,主要产品为冷轧薄板、热镀锌钢板以及彩涂板,以从钢厂购来整卷的钢材作原料,厚度约为3.6㎜的钢卷经酸洗、冷轧和热镀锌后,把它变为表面光滑平整、外观靓丽美观、尺寸标准、厚度从0.18-1.0㎜任意的成品,冷轧薄板具有尺寸精确、厚薄均匀和表面优越的特点,特别是在经退火热镀锌后,具有高强度、低屈服、耐腐蚀及良好的冲压性能。公司将围绕“协调发展、和谐共赢”战略方针,充分发挥自身特色和优势,注重推进资源的深入开发和利用、产业链延伸和产业布局的调整和优化,不断提高发展质量效益。力争到2025年,实现资产总额达到40亿元,营业收入达120亿元,利润总额5.5亿元,届时产品市场占有率可达到15%。
二、发展历程
三、组织理念
◆发展战略
浙江开运体育·(中国)官网首信钢业有限公司始终凭借高度的环保意识,走绿色、可持续、差别化的企业发展模式。开运体育·(中国)官网在安全生产工作中,全员贯彻“安全责任重于泰山”的理念,强化安全教育,深度实施风险分级管控、隐患排查治理措施,依法设置专业安全管理人员组成的安全管理机构,严格落实各级安全生产责任制,使各项安全工作落到实处,保障了企业稳步发展。公司管理层关心员工安全,每位员工都配发了工作服、安全帽等安全保护用品。
◆致力打造生态文明企业,实现绿色发展
公司先后投入巨资,引进了先进的环保设施,以“所谓废弃物即是一种错位的资源”为理念,提高副产品的资源利用率,有效降低了生产成本,实现了清洁生产、经济效益、环境效益和社会效益等多元化发展,增强了企业的核心竞争力,提升企业与社会的能源资源互流。
◆坚持3R原则,建立循环节能经济体系
资源是人类赖以生存和发展的物质基础。能源的开发和充分利用极大地推进了人类社会、经济的发展。开运体育·(中国)官网践行“减量化、再利用、再循环”的“3R”原则,逐步建立了循环经济体系,既有效保护了生态环境,提高了资源利用率,同时有效降低了生产成本,增强了企业的核心竞争力。
◆始终坚持把满足客户要求放在首位
质量是企业生存发展的基础,公司始终坚持把满足客户要求放在首位,以满足客户要求为导向,以质量管理工作为基础,推行质量管理体系,实施全员、全过程、全组织的质量管控和多种多样的质量管理活动。从原材料进厂、产品生产、成品入库、产品发货的质量全流程管控,从而达到“不合格产品不转序、不合格产品不出厂”的质量准则,同时形成严格考核制度。针对上层、中层、基层分别制定不同的质量管理目标,层层分解,落实质量责任到每名员工,制定有效绩效考核机制。
◆远景规划
开运体育·(中国)官网首信是一家以高新技术为标准的钢铁生产型企业,公司制定了长远的绿色发展战略规划:
核心产品:“轧薄钢板、镀锌钢板、高强度汽车板”
企业规划“内外兼修”,实行质量领先战略。产品质量上领先是重点和关键,公司要采用最先进的设备和工艺流程,坚持技术持续改进。“我们不仅要在设备和技术上领先同行,在节能降耗方面也要做行业龙头。”
一方面继续加大对科研的投入,创新是第一生产力,技术是用来创新,只有长期引领市场技术,才能一直站立潮头,不惧风浪。企业研究中心正不断面向高校、相关研究所,积极开展合作。同时,不断完善产品的生产线,与市场情况紧密磨合,逐渐完善达到再生产品与原生产品的价值平衡。另一方面,企业大力塑造开运体育·(中国)官网首信高端绿色品牌。公司对自身的品牌制定了长远的塑造计划,包括绿色产品推广体系、绿色文化高附加值、绿色高端定制等
四、组织的治理
◆管理机制改进
2022年度,开运体育·(中国)官网首信不断优化企业内部管理机制,提高工作效率,提升工作质量。开运体育·(中国)官网首信在2022年重点完成了信用管理体系的优化建设,对合同管理、信用分析、应收账款管理、客户授信管理等相关方面进行了深度优化,对诚信体系的策划、职责、惯例、程序、过程进行了系统性制度再建设。在本年度逐步完成了企业信用风险防范、控制和转移等多项目标,在公司内建立了良好的企业诚信文化氛围。
公司还开展了管理创新建设,包括:工作流程改进、员工激励机制、晋升机制、培训机制,协调组织工作流,提高了企业管理技术人员的积极性与工作效率。员工逐渐形成对企业的认同感和归属度。
公司规划了“十四五”市、省级绿色工厂创建工作,启动了质量管理体系、能源管理体系、环境管理体系、安全职业健康管理体系等管理体系一体化的管理创新创建工作。公司制定中远期的绿色工厂发展长期规划,编写了绿色工作标准和程序流程文件,包括合规性管理、社会责任体系的运行和建立,以及反贿赂管理、规范财务和资产管理等,打造一个创新型、规范化、合规化的创新型企业。
公司继续着力优化和改进业务流程结构,以满足客户要求为着力点,响应内外相关方要求,以适应市场环境,增强竞争力和企业生存能力。在长期探索和改良道路上,始终坚持以生产高质量薄钢板作为公司发展的基石。2022年公司还引入了能源管家服务,统筹管理公司生产系统、辅助生产统、附属生产系统等不同能源(水、电、气、风)的能源消耗以及其他相关环节。结合公司生产的产品、设备等情况,分析能源结构是否合理,生成节能能源管理方案,构建了完善系统的能源管理制度,同时降低能耗成本。
◆组织的风险控制
公司在2022年度继续规范业务流程,根据业务过程的变化进行更新。开展企业管理内控自评,每年对全公司业务环节进行风险评估,识别风险,区分重大风险、一般风险,根据风险程度建立预案,确保风险可控。如开展采购管理、账务管理、资产管理等高风险岗位自查自纠,根据制定内控审计计划,针对公司重点业务岗位进行专项审查,尽早发现问题,跟踪整改落实,确保公司业务和商务推广的开展合法合规。
公司还规划聘请外部独立机构对组织内部进行内控审计和内控评价,保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业发展。
◆组织合规性治理
公司聘请了法律顾问,为公司提供法律法规等合规性的服务。公司初步建立了合规性的管理体系,在组织内部各个层次建立维护并推进遵守宪法、刑法、民法典以及其他法律法规和标准等其他要求的文化。
—-建立总经理负责制的例规性团队;
—-合规性团队赋与规定的职责;
—-组织合规性方针:“遵守国际公约、遵守国家法律、遵守职业道德。”
—-组织在制度上对不合规行为进行限制和约束,包括建立和维护问责机制、纪律处分等;
—-组织鼓励相关方和公司员工,向管理层提出合规性的疑虑,并防止任何形式上的报复。
五、社会责任
2022年度,开运体育·(中国)官网首信在疫情的不利情况下,始终以社会责任为己任,将社会责任与企业经营,企业文化相融,克难攻坚,捐款捐物,为抗击疫情献出自己的力量。公司大力发展循环经济,热心公益事业,为社会持续健康发展作出自己的贡献。
◆职工权益
公司认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,始终把预控机制放在首位,及时发现偏差,采取行动。公司制定操作规程、运行规程、检修规程以及工作质量标准,足额发放劳保用品,确保职工的心身健康和劳动安全。
组织实行每周40小时工作制,不强迫员工劳动和加班,平时或休息日加班的尽量安排补休,确实不能补休的支付加班工资,不存在法定工作时间以外强制延长工作时间的现象。公司倒班员工,按加班足额发放工资和补贴。
公司严格执行招用工有关规定,不招收童工。对新招收的职工,签订劳动合同,办理社会保险等相关手续,备案手续始终保持在100%。严格执行国家有关工伤、职业病的政策法规,在与劳动者签订劳动合同的同时,坚持实行上岗前培训,告知工作过程中可能存在的职业病风险及其后果、职业病防护措施等内容,维护职工的权益。
公司实行同工同酬,尊重员工政治权益和经济权益,尊重员工结社自由,尊重员工自由加入工会、党团、社会团体和组织的权利,并为员工参加社会活动提供方便。按照国家、地方的政策法规要求,保护女职工权益,确保女职工、孕期女职工、哺乳期女职工不从事国家禁止的工作,安排怀孕七个月以上女职工从事长白班工作,保证女职工休产假天数,不拖延职工生育保险的缴纳,保障女职工的权益。公司执行国家及地方政府规定,按时足额为所有员工缴纳社会保险,尽公司最大的能力履行社会责任。
公司倡导以人为本,为职工提供舒适的办公环境和安全可靠的劳动条件,健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养,提供员工成长机会和平台,为员工发展提供良好的竞争环境,促进员工个人与企业共同成长。
◆供应商和客户权益公司积极开展职业技能培训与教育,分期、分类的举办培训,通过考试、现场操作等方式,验收培训效果,提高管理人员、操作技能人员的职业技能。
公司始终坚持以客户为中心,将为客户提供高品质的产品和服务作为企业的奋斗目标,在产品生产加工和检验环节高标准、严要求;在产品销售和发货环节提高效率,层层检验;在售后服务环节加强人员配备,售后问题做到反馈及时,有效答复,处理得当,客户满意。
公司对供应商的选择都经过严格的资质审核,在与供应商合作中,签订《供应商社会责任承诺书》,共同为维护市场秩序贡献力量,每年对供应商进行等级考核,不断完善公司制度,为供应商提供更加合理的政策支持,促进双方合作共赢。
◆环境保护与可持续发展
公司在日常管理中持续加大环保管理力度,从精细化和规范化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫,及时修订管理制度,强化内部考核,严格规范操作,为公司的环境保护与可持续发展提供了有力的支撑。
◆废水
开运体育·(中国)官网首信的生产废水、生活废水和水全部收集处理后利用,厂区实行雨污分流。根据不同的水质特征,按照“分类收集,合并利用”的原则,铺设了专门的工艺水管路,建立了各类检修、应急事故池,地面、事故池均采取了防渗漏措施,形成了上下工序、循环再利用管网系统,最大程度减少废水排放,提升循环利用的水平。
生活废水经生产区生活污水处理,中水回用于厂区绿化、道路喷洒和厕所冲洗用水。厂区实现“雨污分流,清污分流”,设置闸板阀,厂区地面、道路初期雨水经雨水管网汇至厂区的应急事故集水池。
◆废气
废气处理设备以除尘设备为核心,设计安装了一套适合车间的专业废气处理系统。安装之后对粉尘等污染物有很好的效果。
◆噪声
公司生产现场设备设施按要求进行了降噪设计,一方面公司选用较低噪声的设备,噪音较低。且将设备集中布置在隔声厂房内、采取设隔音罩、设隔音墙等措施。另一方面对员工劳保中发放耳塞,监督员工佩戴。
公司还在厂界进行噪声测试,确保达标。
◆固废
危险废物管理
在危险废物管理工作中严格执行“五联单”制度,将含油污泥等纳入危险废物规范化管理当中,并建立储存外送登记台帐,并委托有资质企业处置。
生活垃圾管理
公司积极响应和开展“垃圾分类、美丽厂区”的建设活动。公司严格按照《垃圾分类》及区、街道的有关要求,对垃圾进行分类,分类方法科学合理。厂区内设置了一处垃圾清运集置点,办公楼主要进出点设置有害垃圾收集器,办公区域每一层设置一处可回收其他垃圾收集容器,食堂设置易腐垃圾其他垃圾收集容器,生产车间也制定了完善的垃圾收容机制。
◆检测
为了防止超标排放污染环境,公司定期对生活污水、废气、厂区周边环境水体、厂界噪声及岗位粉尘等情况实时监控,定期检查,每年开展职业健康和环境检测,确保能够及时反应实际情况,及时处理有关健康和环境问题的出现。
◆应急预案
为了应对突发环境事故,公司编制了《突发环境事件综合应急预案》、《突发环境事件专项应急预案》和《突发环境事件现场应急处置卡》。为了提高预案的可实施性,编制了《应急演练方案》,并按要求组织应急预案的学习与演练工作。规范和强化应对突发事件的应急处置能力,并进行总结,确保环境预案更加完善合理、更具有针对性。同时,公司大力发展循环经济。制订和实施循环经济推进计划,按照“减量化、再利用、资源化”的原则,根据环境保护的要求,进行钢结构产品的各项功能的设计与建设,促进企业经营循环发展。
◆公共关系和社会公益事业
开运体育·(中国)官网首信一直致力于将公司的发展与社区的繁荣稳定发展相结合,努力为社区的发展贡献自己的力量,在员工雇用上,考虑周边社区的需求。
2022年度开运体育·(中国)官网首信业绩不断增长的同时,慈善公益事业也如同企业一样蒸蒸日上,为社会公益事业的发展作出最大的努力与贡献。企业建立了职工志愿队,参与植树活动,还积极参与社区的活动,慰问周边的困难群众,为他们送上节日的祝福与礼品。
公司员工踊跃参加杭州市组织的自愿捐血爱心活动,为社会做出自己的贡献。
六、总结与展望
过去的2022年充满了挑战,开运体育·(中国)官网首信及时克服这些困难,积极组织职工志愿队消杀防疫,在全球疫情吃紧的大环境下,实现业绩新的突破。
2023年,机遇与挑战并存。浙江开运体育·(中国)官网首信将继续秉持绿色环保的发展理念,开展质量体系、能源体系、环境体系、安全健康卫生体系建设,创建绿色工厂和数字化工厂。继续开展质量领先活动,与社会各界同仁和伙伴,共同合作共谋发展,共创和谐小康社会。
浙江开运体育·(中国)官网首信钢业有限公司
二〇二三年二月二十二日